Tout est parti d'un problème personnel
En août 2023, Nabil Chouaib voulait se mettre à publier sur LinkedIn. Pas de temps en temps : régulièrement, avec une méthode. Il a donc cherché un outil capable d'y mettre de la structure — sur quoi écrire, quand publier, comment tenir une fois la motivation des débuts retombée.
Rien ne faisait l'affaire. D'un côté des planificateurs sans le moindre avis sur le contenu, de l'autre des gadgets d'IA qui produisaient des publications que personne n'avait envie de lire. Aucun n'aidait sur la partie réellement difficile : tenir semaine après semaine, tout en gardant sa propre voix.
Il a donc construit ce qui manquait. Deux mois plus tard, Blabigo était une société immatriculée à Munich, avec des clients payants qui avaient le même problème.
La seconde moitié de l'histoire vient de ces clients. Fondateurs et marketeurs posaient tous la même question : ça marche pour moi, comment j'embarque toute mon équipe ? La portée d'une entreprise, ce n'est pas son logo, ce sont les gens qui y travaillent. Nous avons donc intégré l'employee advocacy, et les startups ont enfin pu exister sur LinkedIn sans gros budget de marque derrière elles.
Aujourd'hui, environ 40,000 clients utilisent Blabigo, surtout aux États-Unis et en Europe, et de plus en plus en Amérique latine. Toujours bootstrappés, toujours une petite équipe, et toujours en train de livrer.