Het begon als een eigen probleem
In augustus 2023 wilde Nabil Chouaib beginnen met posten op LinkedIn. Niet af en toe, maar consequent en met een plan. Dus zocht hij een tool die daar structuur in bracht: waarover schrijven, wanneer posten, en hoe doorgaan als de eerste motivatie wegebt.
Niets voldeed. Er waren planners zonder enige mening over inhoud, en AI-speeltjes die posts uitspuugden die niemand wilde lezen. Geen van beide hielp bij het echt moeilijke deel: week na week blijven verschijnen en daarbij als jezelf klinken.
Dus bouwde hij wat ontbrak. Twee maanden later was Blabigo een ingeschreven bedrijf in München, met betalende klanten die hetzelfde probleem hadden.
De tweede helft van het verhaal kwam van die klanten. Oprichters en marketeers stelden steeds dezelfde vraag: bij mij werkt dit — hoe krijg ik mijn hele team zover? Het bereik van een bedrijf is niet zijn logo, maar de mensen die er werken. Dus bouwden we employee advocacy in het product, en konden startups eindelijk zichtbaar worden op LinkedIn zonder groot merkbudget.
Vandaag gebruiken zo'n 40,000 klanten Blabigo, vooral in de Verenigde Staten en Europa, en steeds vaker in Latijns-Amerika. Nog altijd bootstrapped, nog altijd klein, en nog altijd aan het bouwen.